page-header

Kurumsal Aidiyet Eğitimi

Çalışmanın açıklaması
Kısa özet

Kurumsal aidiyetin temel unsurları, organizasyon içindeki grupların rolü, performans faktörleri, sosyalizasyonunun safhaları, bağlar ve grup biçimlenmesinde bunun önemi, grup içindeki iletişiminin çeşitleri, avantajları ve dezavantajları üzerinde çalışılmaktadır.

Yaşam alanlarımızdaki sorumluluklarımız (İletişim, iş birliği, katkı ve mücadele) ele alınarak, kurumsal aidiyet üzerinde değerlendirme yapılmaktadır.

Bu eğitim sonunda katılımcıların; kurumsal rollerinde taşıdıkları sorumluluğu ve sahip oldukları olanakları farklı boyutta düşünmeleri, ortaya koyulan davranışların etkilerini sorgulamaları, gerek sosyal yaşamlarında, gerek iş yaşamlarında ve gerekse özel yaşamlarında dikkat etmeleri gereken önemli hususları hatırlayarak, kendileriyle yüzleşmeleri amaçlanmaktadır.

Eğitim Grupları
Tarih sırasıyla
İya Tekstil Tüm yöneticiler ve çalışanlar 3.11.2018
Organik İK Tüm yöneticiler ve çalışanlar 3.03.2018
Işıl Kuyumculuk Kurumsal Gelişim Programı 14.12.2017
Yeniçeri Tekstil Kurumsal Gelişim Programı 14.10.2017
Tedaş Akçay Oryantasyon Toplantısı 28.04.2017
Gemlik Belediyesi Tüm müdürlüklerde ilgili çalışanlar 16.03.2017
İETT İETT (Afyon Kampı) 17.12.2016
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel katılım 16.12.2016
Ahmet Serbes Kuyumculuk Tüm mağaza çalışanları ve yönetim 11.12.2016
Serbesler Altın & Döviz Tüm mağaza çalışanları ve yönetim 11.12.2016
Sakarya Büyükşehir Belediyesi Genel katılım 14.11.2016
Timder Üye işletme yönetici ve çalışanları 20.10.2015
Petkim Aliağa Tesisi Göreve yeni başlayan mühendisler 9.08.2011
Gaziemir Belediyesi Tüm Çalışanlar 9.03.2011
Özçe Demir Çelik Atölye çalışanları (mavi yaka) 27.06.2010
Özçe Demir Çelik Tüm yöneticiler ve ofis çalışanları 20.06.2010
ESHOT Mavi Yaka Çalışanlar 21.01.2009
ESHOT Beyaz Yaka Çalışanlar 17.01.2009
error: Content is protected !!